Bilan de compétences avec une Psychologue du Travail
Et si vous preniez le temps de faire le point sur votre vie professionnelle pour bâtir un projet qui vous ressemble ?
Vous vous interrogez sur votre avenir professionnel ?
Vous avez envie de changer de métier, d'évoluer, de retrouver du sens dans votre travail ou simplement de comprendre ce qui vous correspond aujourd'hui ?
Après plusieurs années dans le même métier, une période de transition, une perte de motivation ou l'envie d'insuffler une nouvelle dynamique à votre parcours, il n'est pas toujours simple de savoir par où commencer.
Le bilan de compétences vous offre un temps privilégié pour prendre de la hauteur, décrypter vos acquis et construire un projet qui s'aligne avec votre personnalité et la réalité du marché.
En tant que psychologue du travail, je vous accompagne avec une démarche à la fois structurée, personnalisée et profondément humaine.
À qui s'adresse ce bilan de compétences ?
Il n'y a pas de “bon moment” universel. Il y a le moment où vous ressentez le besoin de clarifier où vous en êtes avant de choisir où aller.
Salarié(e) en questionnement
Vous vous interrogez sur votre avenir ou ressentez un décalage avec votre poste actuel.
Envie de reconversion
Vous souhaitez changer de voie professionnelle en sécurisant chaque étape de votre projet.
Perte de motivation ou de sens
Vous traversez une période d'usure professionnelle et cherchez à retrouver un moteur au quotidien.
Évolution & Mobilité interne
Vous visez une promotion, de nouvelles responsabilités ou un changement d'organisation.
Jeune actif ou début de carrière
Vous souhaitez consolider vos premiers pas professionnels et cibler la bonne trajectoire.
Profil expérimenté / Senior
Vous voulez valoriser vos acquis, transmettre ou donner une impulsion renouvelée à votre parcours.
Projet de formation
Vous souhaitez identifier les compétences à développer et choisir la formation adéquate.
Besoins spécifiques & Handicap
Accompagnement adapté pour concilier santé, bien-être et réalités professionnelles.
💡 Pas d'idée précise ? Aucun problème. Vous pouvez venir avec une simple question, une envie de changement ou l'impression de tourner en rond. Le bilan est précisément fait pour faire émerger vos pistes.
Un bilan pour faire le point et passer à l'action
Le bilan de compétences permet d'analyser vos acquis et vos désirs pour ouvrir des perspectives solides et stimulantes.
Pourquoi réaliser votre bilan avec une psychologue du travail ?
Je suis psychologue du travail et j'ai développé mon expérience professionnelle pendant 15 années dans le domaine de l'insertion et de l'accompagnement professionnel. Cette double approche me permet d'allier connaissance fine de soi et réalité du marché de l'emploi.
Vos Compétences
Identifier ce que vous savez faire, ce que vous avez acquis au fil de votre expérience et ce qui est transférable vers un autre secteur.
Vos Motivations
Comprendre vos moteurs profonds : ce qui suscite votre enthousiasme et, au contraire, ce qui génère de la démotivation ou du désengagement.
Vos Intérêts Professionnels
Explorer les secteurs d'activité, les missions et les environnements de travail en résonance avec vos affinités naturelles.
Vos Aptitudes & Ressources
Mettre en lumière vos points d'appui, vos modes de fonctionnement cognitifs et relationnels pour bâtir la suite en confiance.
Votre Rapport au Travail
Clarifier vos valeurs, vos priorités personnelles et la place que vous souhaitez accorder à votre vie professionnelle aujourd'hui.
La Réalité de vos Projets
Confronter vos idées aux opportunités réelles du marché, aux prérequis d'accès et aux conditions concrètes de faisabilité.
Des outils au service de la réflexion, pas des étiquettes
Le bilan repose d'abord sur des échanges personnalisés et approfondis. Selon vos besoins, des questionnaires et outils d'évaluation (intérêts, motivations, aptitudes) viennent enrichir l'analyse. L'objectif n'est jamais de vous enfermer dans une case : les tests sont des leviers d'aide à la réflexion et d'ouverture, jamais des verdicts.
Comment se déroule le bilan ?
Le cadre légal du Code du travail prévoit une démarche structurée en 3 grandes phases pour une durée maximale de 24 heures.
Faire le point
Nous analysons votre situation actuelle, vos attentes et vos questionnements. Nous confirmons votre engagement et définissons ensemble le format de bilan (15h, 20h ou 24h) le plus adapté à votre profil.
Explorer & Analyser
Nous retraçons votre parcours, identifions vos compétences transférables, vos motivations et intérêts. À l'aide de questionnaires d'aide à la réflexion, nous faisons émerger des pistes professionnelles concrètes et vérifions leur faisabilité sur le marché.
Construire & Passer à l'action
Nous consolidons les résultats, validons le projet cible et élaborons un plan d'action réaliste (formations, calendrier, démarches). Un document de synthèse confidentiel et officiel vous est remis en fin de parcours.
Document de synthèse & Confidentialité absolue
À l'issue de votre accompagnement, un document de synthèse confidentiel et détaillé vous est obligatoirement remis. Il reste votre entière et unique propriété dans le strict respect de la confidentialité prévue par le Code du travail.
Plusieurs formats adaptés à vos besoins
Les tarifs sont compris entre 1 050 € et 1 886 € selon le volume horaire et les modalités retenues.
Bilan Flash / Ciblé
Idéal si votre demande est déjà relativement précise (validation d'un projet ciblé ou mobilité interne).
Ce qui est inclus :
- Entretien préalable gratuit (15 min)
- Analyse des compétences transférables
- Questionnaires d'évaluation ciblés
- Plan d'action opérationnel
- Document de synthèse officiel
- Prise en charge CPF possible
Bilan Approfondi
Le format le plus fréquent pour explorer plusieurs pistes professionnelles et sécuriser un changement.
Ce qui est inclus :
- Entretien préalable gratuit (15 min)
- Investigation approfondie (parcours & intérêts)
- Tests psychométriques & d'orientation
- Confrontation marché & enquêtes métiers
- Plan de formation & de transition
- Document de synthèse complet
- Prise en charge CPF possible
Bilan Complet
L'accompagnement maximal réglementaire pour une reconversion totale ou une reconstruction de parcours.
Ce qui est inclus :
- Entretien préalable gratuit (15 min)
- Durée maximale légale (24h)
- Bilan psychologique et motivationnel complet
- Étude de marché poussée & plan multi-scénarios
- Suivi post-bilan à 6 mois inclus
- Document de synthèse exhaustif
- 100% Finançable CPF
💬 Le format idéal est déterminé avec vous lors d'un entretien téléphonique préalable gratuit de 15 minutes.
Financez votre bilan à 100% avec votre CPF
Les bilans de compétences font partie des actions finançables par le Compte Personnel de Formation (CPF).
Les bilans que je réalise sont portés via un organisme de formation partenaire référencé sur Mon Compte Formation et certifié Qualiopi. Vous pouvez donc mobiliser vos droits CPF en toute sérénité.
Comment s'inscrire via le CPF en 4 étapes ?
- 1Entretien téléphonique gratuit préalable avec Audrey
- 2Validation du format retenu (15h, 20h ou 24h)
- 3Inscription directe sur Mon Compte Formation
- 4Démarrage de vos séances à votre rythme
Un accompagnement souple, à votre rythme
Choisissez la modalité la plus confortable et compatible avec votre emploi du temps.
En Visioconférence
Réalisez votre bilan depuis chez vous, sans contrainte de déplacement, partout en France. La visioconférence conserve toute la proximité d'un suivi individuel et sur mesure tout en offrant une flexibilité horaire maximale.
En Présentiel
Des rendez-vous peuvent également être organisés en cabinet à Ondres ou Anglet, selon les modalités convenues ensemble lors de votre cadrage initial.
Tout savoir sur le bilan de compétences
Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?
Un premier échange téléphonique permet de faire le point sur votre situation et de déterminer si le bilan de compétences correspond réellement à votre besoin.